推荐文章：领导，请记住这十条

【编者按】10年前的2005年，电脑还算是“新鲜”的物件。我记得我们运泰集团也是在那一年的上半年刚刚开通智能办公系统，在当时的芜湖民营企业中绝对是引领风气之先。那时的办公系统上有一个学习版块叫“电子论坛”，至今仍有保留，在“经营管理论坛”上，集团总经理向大家推荐了这篇文章。10年后的今天读起来，我们感兴趣的不在于对文章的评价，担心犯了该文所列的第5和第9条，而在于想知道集团管理人员当中有多少人读过此文，现在再次转载，又有多少人去读它，并对自己或多或少产生一些影响。
 
    一、凡要求下属做到的，领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的，坏榜样的力量也是无穷的。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
    二、下属有意见，不一定是坏事；领导者一到场就鸦雀无声，不一定是好事。
    三、聪明的领导决不事必躬亲，而是运筹帷幄。
    四、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
    五、切莫对以下这些人委以重任：对领导者只报喜不报忧的人；当面吹捧领导，却从不当面提出批评意见的人；对待领导者与下属持两种截然相反态度的人；专谈他人缺点而不谈优点的人；每次好处都想得到，只要一次得不到就翻脸的人。
    六、有的下属缺点不明显，可也找不到突出优点；有的下属缺点明显，但优点也很突出。相比之下，后一类下属往往会将工作干得更加出色。
    七、与其用权力影响下属，不如用行动影响下属。
    八、下属不同于机器，不是在做机械运动，他们的活动轨迹千变万化：情绪愉快时，即使脏累繁重的工作也无怨言；心境不佳时，哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。
    九、人在没有当权时，都厌恶拍马屁者，但一旦当权又都喜欢拍马屁者。务必记住：拍马屁者的真正目的是为了自己上马。
    十、下属可以接受严厉制度和工作辛劳，但难以忍受对人格的侵犯。