运泰公交和江南长运超额完成半年目标——运泰公交、江南长运、泰达公司上半年经营活动分析会召开

截至7月15日，运泰公交、江南长运、泰达公司2026年上半年生产经营活动分析会分别召开。
  一步接着一步奋进，一程连着一程耕耘。今年以来，三家主体公司锚定目标、笃行实干，数据显示，泰达公司实现营业收入和年度计划与上年基本持平，公交、客运单位分别完成年度计划59.13％和85.14%，实现时间过半、任务过半，映照“十五五”开局之年中国经济高质量发展扎实推进、步伐有力。
  运泰公交安全保障与合规管控扎实有效，推行线上IC卡管控，提升安全管理数字化水平。上半年重大活动运输保障有力，公交客运多方合力，圆满完成芜湖航空马拉松赛事交通保障任务，共运送选手15112人，实现“零事故、零滞留、零投诉”，获得参赛选手和主办方一致好评。创新公交运营模式再次发力，湾沚开通党校定制公交线，广德推出“三件套”巴士运营，丰富服务场景，提升公交吸引力。
  江南长运场站资源盘活与转型发展新突破：芜湖汽车站候车厅部分场地、站前广场及仓库全年新增租金50多万元；设置芜湖汽车站（东区）停靠点，引入班车售票发车，有效拓展客源。市场化竞争成果显现：成功中标市直机关、镜湖区、弋江区、繁昌区公务用车和上下班通勤车服务等项目；中标繁昌区校车服务，湾沚公司新签中铁十一局、陶辛卫生院接送业务。全员营销与业务拓展纵深推进：修订全员营销考核方案，细化转型指标层层分解；开通赏花、演艺等多类型定制专线，运泰商旅车队携手国旅集散中心打造定制文旅专线，“校园直通车”持续开行。
  泰达公司所属单位紧扣年度目标，聚焦市场开拓、服务升级与合规运营，多措并举稳招生、提效率、优服务、拓业务，各项工作稳步推进，为全年目标完成打下坚实基础。各驾培单位针对暑期招生和培训提前谋划，利用网络媒体和线下驻点等形式开展报名招生工作；同时对现有教练车进行更新调整和安排外协教练员，以应对即将到来的暑期培训高峰。南陵驾校和金盾检测积极与本地同行沟通，通过行业自律，合规经营，稳定了本地驾培和检测市场。汽车检测公司继续加强与本地及外地物流单位协商相关年审事宜，全力推动含营运证及驾驶员从业资格证审验的一站式年审。
  公交、客运单位表示要持续狠抓安全、服务、节约三个工作重心，加强城际公交运营管理。泰达公司表示要抢抓暑期驾驶培训生源集中的有利时机，在三季度实现营收增长。三家主体公司在下半年力争保持好态势，塑造新优势，不断书写出高质量发展新篇章。（栾杰 王俊 夏晚霞）