4月16日上午，安徽运泰“依法合规经营、深化廉政建设”专题学习动员大会召开，标志着全司范围内为期15天的专项学习与专项整改活动启动。
在动员大会上，公司法律顾问带领大家学习了《中华人民共和国刑法修正案（十二）》以及4月10日“两高”发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》的核心精神与重点内容。宣读《公司“依法合规经营深化廉政建设”专题学习与专项整改活动方案》并作工作部署。公司常务副总经理沈洋代表葛伦武总经理对专项整治活动提出三点要求，一是提高认识、深入贯彻、务求实效；二是深刻领悟、真抓实干，切实做好第二阶段的自查整改；三是学以致用、建章立制，营造尊法学法懂法用法的企业氛围。
为全面提升公司依法合规经营水平与廉洁风险防控能力，安徽运泰此次开展的专题学习与专项整改活动坚持平等保护、依法合规、全面从严原则，以国家最新法律法规及司法解释为根本遵循，聚焦廉洁风险，强化法治意识，推动公司依法合规经营。工作目标重点集中在交通运输行业的“采购招标、线路发包、票务管理、资金使用、外协合作”等关键环节，避免发生非国家工作人员受贿、职务侵占、挪用资金、商业行贿等突出问题。活动方案明确了重点自查领域及分工，提出通过专项教育、自查整改、建章立制，维护企业公众形象，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，保障公司健康稳定发展。为此，公司成立了以总经理为组长，公司经营层全体成员、各二级单位经营层负责人为成员的专项整改工作领导小组。活动分为三个阶段，动员学习阶段（4月16日）、自查整改阶段（4月16 日-4月25日）、集中整改与建章立制阶段（4 月26日-4月30日）。公司党委、监事会监督此次专项学习与专项整改活动，对活动中敷衍塞责、整改不力的单位和个人严肃问责。
全司各单位、各部门坚持在深学真查实改上下功夫，扎实推进，突出问题导向，制定查摆问题清单、责任清单、整改时限清单。截至4月30日，在自查整改阶段共有17家单位和部门梳理问题40条，内容涉及人事薪酬管理、劳动合同、集中采购、经营权限、税务合规、服务协议等多个方面。公司专项整改工作领导小组认真研究，提出整改意见，基本完成了现阶段经营活动中的主要问题的整改工作。
作为一家民营企业，安徽运泰近年来深入学习贯彻习近平法治思想，先后荣获全国厂务公开民主管理示范单位、省劳动保障诚信示范单位、全国守合同重信用企业、省诚信企业、全省模范劳动关系和谐企业、全省百家法治民企等称号，曾17次荣获中国道路运输百强诚信企业。此次专项学习与专项整改活动，刀刃向内、深挖细究，将进一步推动安徽运泰遵法守法、依法治企、合规办企，创建中国特色社会主义法治民企新典范。（栾杰 汪鹏）